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毕业生经历了秋招，春招也已经开始了。相信大家已经对招聘有了一些经验了。检测购系统为大家总结了招聘的知识，给有需要的毕业生看。

1. 校招和社会招的区别。

学校招聘不同于社会招聘。学校招聘是应届毕业生参加的专业招聘，社会招聘是没有应届毕业生的人参加的专业招聘。社会招聘一般是招聘有工作经验的人。虽然应届毕业生的身份保留两年，但其实很多公司在招生的时候，都会限制只有同年毕业的学生才能参加。

所以想找工作的应届毕业生，毕业前尽量找工作。另外，与春招相比，秋招的公司和岗位相对较多。大多数情况下，学校招聘更有利，门槛更低。我的大四学生嘲笑“学校招聘可能是你最接近大公司的时候”。

检测购系统认为，无论是学校招聘，还是社会招聘，你努力都不晚，只要你找到了正确的方向，努力了，你就能离你想去的公司更近。

2. 学校招聘的一般流程

（1）投递简历。

写简历是第一步。大家写简历的时候肯定也看了很多案例，听了很多建议。有很多网站和应用，都有写简历和模板的功能，比从头开始写方便多了。为了避免广告的嫌疑，也考虑到信息的更新，检测购系统就不会大家来一一说了。

除了一般原则，检测购系统的建议是“专业对口”。简历中体现的个人能力尽量和应聘的职位匹配，不要傻。此外，如果假设有校内项目和校外实习，这将是一个加分项。这和学校招的好像有点矛盾，对我们应届毕业生来说很难。

（2）笔试

对于那些在公司网站或简报会上申请的人来说，申请结果很快就出来了。上午面试完，下午出结果。网上招聘，战线很长。尤其是从笔试到面试。而线下招聘，大部分非技术岗位不需要笔试，而线上招聘为了筛选出大量的应聘者，增加了笔试。

（3）面试

面试可以分为专业面试和HR面试。同样，专业面试是考察你的专业知识。HR这边一般很少刷人，主要是问你对公司有没有大的意向，你的三观对不对，期待薪资等等。

在简历同样优秀的情况下，笔试是决定你能否获得录用的重要考虑因素，一定不能马虎。

如果想要了解更多知网查重的信息，童鞋们可以到检测购系统知网查重www.jiancegou.cn了解查询。