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又到了毕业季，除了忙于写论文的事情以外，大家最忙碌的就是找工作了。对于不同类型的岗位，招聘的要点是不一样的。所以学生自己一定要为你要找的岗位做好准备，否则会浪费很多时间和精力。检测购系统为大家整理了应届生的求职技巧和求职方式。

1. 接受提议并签署三方协议

如果面试顺利，你可以得到一份工作。这是入职前的最后一个环节。当你得到这份工作时，你会感到更加踏实。真的很恭喜你能上这个链接。这里一定要避一个坑，不要太相信口头报价和意向书！

检测购系统看到很多的案例，当学生参加招聘时，某公司给他一份意向书，告诉他面试通过了。但最终没有签约成三方，最后给的待遇来最初的不一样。所以，学生最好多拿几个报价，不要把鸡蛋放在同一个篮子里。

如果你签署了三方协议，学院会公布的。只要遵循学院的流程走，不同的学院的过程会有些不同。例如，一些学院要求公司签署合同，一些学院要求学生签署合同，公司只有在同意后才能打印三方文件。

2. 主流招聘网站

针对应届生的招聘网站就不多说，各大主流社招网站，每年在秋招季和春招季，也会推出专门针对应届生的专场活动，里面有很多针对应届生的岗位。另外，也可以自己主动搜索，在这些以社招为主的招聘信息里，有很多显示对工作经验无要求或者1-3年左右的，很多也考虑招聘优秀的应届毕业生，大胆尝试也会有很多机会。

3. 老师、家人等推荐

几乎所有的公司都是非常欢迎推荐熟人入职。不过有些也会有一些限制条件，比如不接受直系亲属入职、不能在同一个部门等。作为一名没有工作经验的应届生，通过熟人的内推入职，也是一个非常好的方法。

因为应届生投递的简历很容易石沉大海，但如果是熟人推荐，至少能够确保自己的简历会被HR和用人部门的领导看到。而应届生的简历都大同小异，只要不是太差，很可能就获得一个面试机会，这样的求职效率会高很多。

以上内容就是检测购系统分享给大家的投简历到录取大的小技巧和小经验，希望对找工作的朋友有用。如果想要了解更多知网查重的信息，童鞋们可以到检测购系统知网查重www.jiancegou.cn了解查询。