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研究生是职场小白，所以很容易在求职的路上走弯路。再加上一些公司就喜欢利用应届生的这些弱点来进行行骗。为了帮助大家更好地找到合适的工作，检测购系统为大家整理一些攻略，希望可以帮助到大家。

1.选择一个可靠的招聘网站

学生可以在求职APP上面找到工作，可能是辅导和分发传单等。想找正经工作，也可以找得到。无忧未来，51job，应届毕业生求职网，本质上是同一个公司，主要针对大学生求职。你可以在无忧前程无忧51job上浏览公司，有合适的职位就投递。

应届毕业生求职网站主要是一个论坛，有一些求职信息涉及的行业很广，但是有些信息很陈旧。因为这家公司起步早，长期积累了大量的信息，但要看你自己的判断是否适合目前的求职。

社会招聘可以用狩猎，老板直招，智联招聘，但是上面的招聘公司比较杂，要睁大眼睛。给自己挖坑？简历造假是不能接受的！

此外，大四学生可能没有被招聘公司欺骗，相反，是自己给自己挖了个坑。有些童鞋把自己的简历写得很糟糕。结果面试的时候就暴露了。HR简单问了几个问题，他都答不上来。他甚至不能证明他简历上写的东西是正确的。

很多领导和老板在用人上更看重人才而不是能力，很多企业都有相应的工具来识别人才。虚假简历会大大降低你的诚信，同时浪费公司和你自己的时间和精力。适当修改简历是在正常范围内的。然而，如果你疯狂地伪造简历，你是无法被原谅的，即使背后隐藏着对成功的渴望。

2.警惕“储备××”的陷阱

一些公司打着招聘储备经理的旗号，先签订合同，接受培训，然后告诉他们自己是保险推销员，如果假设做得不好，他就不可能转正。一些公司在发布招聘信息时，往往模糊招聘岗位的工作内容，以储备经理、总裁助理、经理等名义招聘。

可是，公司却安排学生跑业务，拉客户。所以在求职的时候一定要搞清楚岗位的具体内容，认真分析和查询工作的细节，多关注面试的过程，不要在入职后发现实际工作与预期相差太大，给自己找麻烦。

如果想要了解更多知网查重的信息，童鞋们可以到检测购系统知网查重www.jiancegou.cn了解查询。