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应届生在求职时候处于劣势。因为应届生完全没有社会经验，而公司的骗术还是非常多的。今天，检测购系统帮助大家整理了一些应届生求职时候常常会遇到的求职陷阱。

1.面试说各种待遇好，怎么改的？

一些公司承诺在招聘时给予优厚的待遇。员工正式上班，签订劳动合同，发现工资很大一部分是浮动的。比如承诺工资8000，实际上固定工资只有3000，剩下的5000就是所谓的绩效工资或者提成工资或者绩效奖金。一旦业绩没有完成或者考核不达标，这部分一分钱也拿不到。

也有商业公司承诺高额年终奖或业绩提成，甚至在工作一定年限后给予股票期权或房子汽车。但是，其实你不可能一直工作到那个时候，只是在奖励即将兑现的时候找个理由辞退你，导致承诺根本无法兑现。

2.就职前使用公司查询工具查一查公司

在“全国企业信用信息公示软件”官网上可以查询到企业和公司的相关信息，包括营业执照信息、行政许可信息、行政处罚信息等，并会进行记录。此外，还可以在“企业搜索”、“天眼搜索”、“企业信报”等软件中找到企业的经营信息和融资情况。

假设，你最喜欢的目标公司在这些官方网站上找不到，或者业务内容与你看到的招聘内容不符，那么它一定是一家非法的公司！

3.警惕异地面试

假设有条件，所以你可以提前一天去公司附近了解一下周围的环境。正规公司一般在写字楼、商业区等地方工作。你去假设面试的地方很冷清，你应该小心了，最好不要去。当假设在不同的地方接受面试，应届生必须反复确认公司的情况。也可以通知他的亲戚和朋友，并随时保持联系以避免事故。

4.不要轻易给出毕业证书

假设在面试中，公司用了各种理由来收集你的文件。千万不要上交身份证、毕业证、学位证等个人证件。你必须保管好你的重要文件，以防被罪犯偷走。

5.警惕高薪

你的能力和工资必须匹配。假设公司和你承诺过高的工资，这一定是一个陷阱！面试的时候要和面试官确认具体的工作内容，避免实际工作内容和招聘信息有出入。

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