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• 维普论文查重系统 4.00元/千字
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在巨大的就业压力下，求职一直是很激烈的。因此，我们需要做好充分的准备，检测购系统将为大家整理应聘时应该避免的陷阱！希望所有的工人都能在工作的道路上一帆风顺。

1.噱头骗术

近年来，除了传统的线下招聘会形式的招聘，各企业也开始注重通过各大招聘网站、招聘软件、企业官网等发布招聘信息。但是要注意识别公司。

绝大多数求职者在求职过程中都会接触到中小企业或者一些工作室、个体作坊型的创业公司。我们经常可以在新闻中看到，求职者在看到招聘信息中描述的公司规模和发展计划后，期待着面试。

但到了公司后，发现公司情况与宣传严重不符，甚至公司名称与招聘信息不符。其实在选择投简历之前，我们有很多方法可以了解这家公司的真实情况。可以在天眼查等第三方平台查询目标企业的基本信息。

正规公司需要公布其法人信息、成立时间、商标注册、税务登记等信息，在一定程度上可以借鉴。也可以通过浏览目标公司的官网、官方微信，在知乎、贴吧评论员工，或者与公司内部员工交流，了解公司的企业文化、内部氛围、待遇等信息。

你不能只听招聘人员的介绍，还需要多了解一些，这样你才能很好的了解，主动出击。不要被零食水果下午茶无限供应的噱头所吸引。最重要的是看企业的整体资质，哪怕没有这些小利润。

2.高薪陷阱

一些机构经常利用缺乏经验、急于找工作的毕业生的心理，以“高薪招聘”、“容易赚大钱”等噱头，吸引求职者进行非法传销。当你刚毕业，没有工作经验，能力突出的时候，就要警惕太主动的公司，不要靠近。

对没有合理理由，过分热情的公司要高度警惕。他们会用高薪工作引诱毕业生，让他们加入并帮助一些组织进行非法传销。首先，他们会收取一部分上瘾毕业生的费用，然后诱使他们欺骗其他求职者。

在求职过程中，假设面试官语义模糊、工作地点偏远、更换频繁、公司业务内容不清晰。求职者首先要彻底了解招聘公司，仔细考虑招聘信息的真实性，不要盲目相信那些诱人的条件，千万不要上钩！

如果想要了解更多知网查重的信息，童鞋们可以到检测购系统知网查重了解查询。