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每当大学毕业季的时候，大四的大学生们都有很多事情需要操心，毕业设计和论文、和好友们的分离、实习、还有就业，事情一件接着一件，让大学生们应接不暇。其中有一件事情非常值得大学生的注意，那就是三方协议的签订。

很多学校为了保证自己的就业率，都会让导员们拿着三方协议，让学生们尽早签订，同时有的学校还带有威胁性质，根本不考虑学生的实际情况，就让学生签订三方协议，这也是非常令大学生们苦恼的一件事情。

三方协议不能乱签，否则容易失去应届生这个重要身份影响就业

三方协议中的“三方”，指的就是大学生一方，学校一方，还有企业一方。三方协议是很有用的，签订三方协议的企业都是经过学校认证的企业，大学生在这样的企业工作可以更放心一些，因为经过学校认证的企业一般来说还是比较有保障的。

在签订了三方协议之后，大学生只要好好准备毕业论文和答辩，顺利拿到学位证和毕业证“双证”，来到公司工作就好了。企业会负责接收大学生的档案和关系之类的资料。但有一种情况会让大学生们失去宝贵的应届生身份，那就是和用人单位签订劳动合同。

一签订劳动合同就意味着大学生已经不是应届生了。许多学校逼迫得比较急，所以大学生们往往十分紧张，随意地找了个公司，没有经过严格的审视，就签订了三方协议，但是大学生在签订劳动合同的时候一定要谨慎。

还有三方协议之中，如果有违约金这样的条款大学生们也一定要注意，这种条款是有效的，一旦大学生签订了这样的协议，就很有可能被无良公司坑，还需要赔付违约金。所以即便是随便找一个公司签订合同“糊弄”学校，大学生也应该尽量找一个正规、可靠的公司。